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구인회원(일하실 분을 구하는 분) 운영규정
▣구인회원 선발 자격 기준
□가정관리사님을 인격적으로 따뜻하게 대해 주실 성품이 인자하신 분
□기존의『삼진아웃 적용자』는 거절합니다
▣구인절차
□전화로 신청하시거나 사무실을 방문합니다
□홈페이지에서 가입하셔도 됩니다
□업무내용이 부적절하면 회원가입을 거절할 수도 있습니다
□회원가입신청 내용이 허위로 판명될 경우, 자격을 박탈 당합니다
▣제출서류
□구인회원 약관 및 서비스 신청서(본사 소정 양식 21호 )
신청서를 제출하지 않으신 분은 본사 홈페이지에서 약관을 확인하실 의무가 있습니다
□회비 또는 수수료
□고용계약서(노동부 양식 별지 20호) : 필요시
□사업자등록증(개인일 경우 주민등록등본) : 필요시
▣『삼진 아웃제』적용
아래의 경우에 해당딜 경우 회사는 구인회원에게 삼진 아웃제도를 적용합니다
삼진아웃이 적용된 회원은 잔여기간에 관계없이 자격이 정지되어 서비스를 받을 수 없으며
기 납입된 회비는 반환하지 않습니다
□인격적으로 가정관리사를 무시하는 경우
□업무를 과다하게 요구하는 경우
□일방적으로 일정을 자주 취소하거나 변경하는 경우
□지나치게 간섭하여 가정관리사가 서비스를 원활히 할 수 없는 경우
□삼진아웃당해 자격이 박탈된 예빛 가정관리사를 사무실 몰래 이용할 경우
□특별한 사유없이 3회 이상 가정관리사를 교체하는 경우
□확증없이 가정관리사를 절도범 등 범죄자로 지목하는 경우
□구인회원의 약관을 이행하지 않는 경우
▣구인회원 약관【서식 예21호】08.09.23
제1조(목적)
『예빛파출넷』(이하'회사')의『구인회원 서비스 약관』(이하'본 약관')은 '회원님'의
권리와 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조('회사'서비스 종류와 내용)
'회사'에서는 가사. 육아. 산모. 간병. 실버.이사청소. 입주 등에서 직업소개 사업을 하고
있습니다.
제3조('회사' 근무시간)
①월요일부터 금요일까지는 오전 9시부터 오후6시까지(동절기는 5시) 입니다.
②국경일. 기념일등 공휴일과 토요일 그리고 회사에서 정한 임시공휴일에는 근무를 하지 않습
니다
제4조('회원'가입 절차)
①'회원' 가입시 '약관'을 제출해야 합니다. 만일 구인회원이 약관을 제출하지 아니했을 경우,
『구인회원 가입통지문』으로 약관을 대체하거나 홈페이지에 게시된 약관을 인정한 것으로
간주합니다.
②'회원'가입 절차는 홈페이지나 '회사'에 비치된 약관에 회원정보를 기입 서명하고 회비를
납입하신 분으로 '회사'의 승인을 받은 자로 합니다. 신청시 부적합하다고 판단될 경우,
회원 가입이 거절될 수도 있습니다.
③'회원님'의 자격은 '회사'로 부터 승인 받은 날로부터 인정되며, 회원자격은 타인에게 양도
또는 대여할 수 없습니다.
④회비를 납입하지 못하면 '회원'의 자격이 정지되고, 회원 유효기간 내에 회비를 선납하시면
회원기간이 연장됩니다.
제5조(회원 자격 해지 또는 정지)
다음 각 항에 해당되는 경우에는 '회원'의 자격을 해지하거나 서비스를 중지합니다.
①회원정보를 허위로 기재하거나, 회원이 사회 통념과 상식에 현저히 반하는 부당한 행위를
한 경우
②'회사' 명예를 실추하는 행위를 하거나 '회사' 업무 규칙을 지키지 않는 경우
③홈페이지에 게시된 정보를 임의로 변경하는 행위를 하거나,다른 회원의 ID를 도용하는
행위를 한 경우
④'구직회원'의 사례비 지급을 연체하는 경우
⑤'구인회원'이 서비스를 제공할 수 없는 지역으로 이전하거나, 가입시의 주소외에서 서비스
를 요청할 경우
⑥구인회원님의 귀책사유로 인하여 '구직회원'이 서비스를 거부할 경우,'구직회원'연결에
차질이 발생할 수 있으며, 구인회원 업무 시행규칙 제4조「구인회원 삼진아웃제도」에
적용 삼진아웃될 수 있습니다.
⑦'회사'가 인정하지 않은 포교활동을 하거나 상행위를 하는 경우
⑧서비스 일정을 임의로 변경하여 '구직회원'이 거부할 경우
제6조(회원의 권리와 의무)
①'회원님'께서는 '회사'로 부터 회원자격 만료기간까지 '구인회원'서비스를 제공 받을 수
있습니다.
②'회사'에서 추천받은 '구직회원'이 마음에 들지 않을 경우 3회까지 교체를 요구할 수
있습니다.
③'구직회원'이 업무시간에 절도. 강도. 사기. 횡령 또는 배임행위 등 수사기관에 입증된
범죄행위로 인하여 '구인회원'께서 피해를 당하였을 경우, 회사에게 피해 보상을 요구할
수 있습니다.
④고용인의 자격으로서 '구직회원'의 신상정보를 요구할 수 있으나, '구직회원'의 신상정보
를 보호하여야 합니다.
⑤'구직회원'께서 업무시간 중 기물을 파손하는 등 '회원님'께 피해를 입혔을 경우, 당사자
간에 해결하셔야 하며 '회사'는 책임지지 않습니다
⑥'구직회원' 서비스신청은 제7조「서비스신청 예약규정」에 의거 근무시간 내에만 예약을
받습니다
⑦예약 신청시 '구직회원'이 할 일에 대하여 상세한 정보를 제공하여야 하며, 당초 약정된
사항 이외의 서비스를 요구해서는 안됩니다.
⑧'회사'를 통하지 않고 임의로 '회사'의 구직회원이었거나 현재 '구직회원'에게 서비스를
직접 요청해서는 안됩니다.
이로 인해 발생된 문제에 대해서 '회사'는 손해배상 등의 책임을 지지 않습니다.
⑨서비스를 가고 있는 '구직회원'이 회비 연체자 또는 다른 이유로 인하여 회원자격이 상실
되었다고 통보하거나, 홈페이지에 공지된 이 후에도 해당 '구직회원' 서비스를 받다가
발생한 문제에 대해 회사는 책임지지 않습니다
⑩'구인회원'은 다음의 사항을 주의할 의무가 있습니다. 다음사항 불이행으로 인하여 문제가
발생할 경우에 '회사'는 책임지지 않습니다.
ㄱ.현금이나 귀중품이 들어있는 장소를 잠그지 않아 문제가 발생한 경우
ㄴ.'회원님'의 무책임이나 과실로 인하였을 경우
ㄷ.'회원님'께서 사용법, 안전사고에 대비한 정보나 주위사항을 '구직회원'에게 주지
시키지 않아 발생한 경우
제7조(서비스 신청 예약 규정)
①구인회원께서 구직회원의 parttime 서비스용역을 원할 경우에는 48시간 전에 예약하셔야
합니다
②6일 이상의 장기 구직회원의 서비스용역을 원할 경우에는 7일 전에 신청하셔야 합니다
③기예약 취소시 parttime 회원 서비스일 경우에는 24시간 전에, 고정서비스일 경우에는
2일 전에 회사로 통보하셔야 하며, 위반하신 경우에는 해당 도우미와 '회사'에게 상응
하는 일당을 주셔야 합니다
④위 ①②항을 위반 하였거나 서비스 일정과 시간 등 요망내용이 까다로울 경우에는 원하는
시간에 구직회원을 배정하지 못할 수도 있으며, 이 때 '회사'는 책임이 없습니다.
제8조(구인회원 서비스 제공장소의 정의)
구인회원 가입시 기재된 주소지의 주거지에만 회원 서비스를 제공합니다. 구인회원의 사업장
(가게)이나 친척집에 구직회원을 부를 경우에는 별도의 수수료를 지불하여야 합니다.
또한 회원님께서 서비스 지역외 지역으로 이사하실 경우에는 서비스를 제공할 수 없으나 해당
지역 가맹점이 서비스를 협조할 경우(의무사항이 아님)에는 잔여기가 동안 서비스를 받을 수
있습니다. 이때 회원 서비스 기간 만료전이라도 납입한 회비는 반환하지 않습니다.
제9조 (회비. 용역소개요금)
①'회원님'은 회비 또는 용역소개요금을 '회사'에 입금하셔야 합니다.
②회비 또는 용역소개요금은 유료직업소개소 규정에 준하여 '회사'가『구인회원 업무시행
규칙』에 규정합니다.
제10조 (회비 중도 반환)
회원을 중도 탈퇴하거나 회사로부터 삼진아웃 등 자격이 정지 당하였을 경우 납입한 회비는
반환하지 않습니다.
단, 회사의 과실로 인하여 회비를 반환할 경우에는 1일수수료(5,000원)x도우미 서비스 횟수를
차감한 나머지 금액을 반환합니다.
제11조 (구직회원 사례비)
①구직회원 사례비는 '회사'가 『구직 / 구인 회원 업무 시행규칙』에 규정합니다.
②지급시기는 일급을 원칙으로 하며 상호 협의 하에 주급, 월급제도 가능합니다.
제12조('회사'게시판 열람 의무)
'회원'은 '회사'가 회사게시판이나 홈페이지에 게시한 공지사항을 열람할 의무가 있습니다.
만일 공지사항을 보지 못해 발생된 손해에 대해 '회사'는 책임지지 않는다.
제13조 (공개 게시물의 삭제)
이용자의 공개 게시물의 내용이 다음 각 호에 해당하는 경우 '회사'는 이용자에게 사전통지
없이 해당 공개게시물을 삭제할 수 있고 해당 이용자의 회원 자격을 제한, 정지 또는 상실
시킬 수 있습니다.
①다른 '회원' 또는 제 3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키거나 범죄행위와 관련
이 있다고 판단되는 내용
②미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 행위,
③기타 회사경영방침에 저촉되는 내용 또는 관계 법령에 위배된다고 판단되는 내용
제14조(기타사항)
①본 약관에 명시되지 않은 사항은 '회사'의『구직/구인 회원 업무시행규칙』이나『공지사항』
에 준합니다.
②본 약관에 명시되지 않은 사항으로 인하여 분쟁이 발생할 경우에는 '회사'의 유권해석에
따릅니다.
③약관사항의 이행에 있어 법률상의 문제가 발생할 경우에는 '회사'가 정하는 관할 법원으로
합니다.
④분쟁 발생시 계약 당사자간에 해결하여야 하며 타가맹점이나 본사에 피해가 없어야 합니다
⑤약관은 회사에서 임의로 개정하고 홈페이지에 공고하는 것으로 개별통보를 대신 합니다.
변경된 약관이 홈페이지에 공지된 후 10일 이내에 거부의사를 표시하지 않는 경우에는 동의
하시는 것으로 간주합니다
▣구인회원 업무 시행규칙
예빛파출넷(이하 '회사'라 칭함)의 업무를 공평하고 합리적으로 운영하고자 시행규칙을 정합니다.
(1)스케쥴 배정
①가정관리사 서비스 업무배정(이하'스케쥴 배정'이라 칭함)은 구인회원의 요구사항
에 맞춰 적성, 특기, 시간. 교통편, 나이. 종교. 업무내용. 거리. 사례비. 학력
그리고 다른 스케쥴과의 연계성을 고려하여 가장 적합한 분을 배정하되, 우수가정
관리사를 우선적으로 배정합니다
(2)구인회원 업무 수칙
①회원님의 신상과 가정관리사가 해야 할 일을 정확히 기재해 주시고 해당업무
이외에는 의뢰하지 마십시요
②가정관리사가 시간 내에 끝낼 수 있는 분량의 일만 부탁하시기 바랍니다.
③가정관리사가 일을 잘 할 수 있도록 전자제품 사용법. 청소 방법. 중점적으로
일할 사항 등을 사전에 가정관리사에게 설명하여 주시기 바랍니다
④가정관리사가 기쁜 마음으로 정성껏 내 집 일처럼 열심히 일을 할 수 있도록
인격적으로 대해 주시기 바랍니다.
◇가정관리사에게 경어로 대해 주시면 좋습니다.
◇가정관리사는 하인이나 종이 아니라 파출 전문직임을 자녀에게도 주지시켜
주시면 교육적으로 도움이 됩니다.
⑤가정관리사의 업무가 마음에 들지 않을 경우에는, 다정하게 지적하여 주십시오.
만일 회원님의 올바른 지적에도 가정관리사가 순응치 않을 경우에는 다른
가정관리사로 교체하여 드리겠습니다. 교체를 원하실 경우에는 가정관리사에게
직접 거절하신 후, 사무실에게 가정관리사 교체를 요구 하십시오.
⑥중요한 금품은 별도로 안전하게 보관하시기 바랍니다.
⑦인적사항, 일정변경 등 특별한 일이 있을 경우에는 예빛 사무실에 연락을 해야
합니다.
⑧회원님이 회사에 사전양해 없이 가정관리사와 직접 연락하여 일을 시키시거나,
자격이 만료된 가정관리사에게 일을 시키시면 안됩니다. 만일 문제가 발생할
경우, 회사는 여하한의 책임도 지지 않습니다.
(3)서비스 신청 규정
①가정관리사의 서비스를 원할 경우에는 48시간 전에 예약하셔야 합니다.
②6시간 이상의 장기 가정관리사의 서비스를 원할 경우에는 7일 전에 신청하셔야
합니다
③기예약을 취소 하시고져 할 때는 파트타임 회원서비스일 경우에는 24시간 전에,
고정서비스일 경우에는 5일 전에 회사로 통보하셔야 합니다
④위 ①②항을 위반하였을 경우에는 원하는 시간에 서비스를 못해 드릴 수 있으며
이 때 회사는 책임지지 않습니다
⑤위 ③항을 위반하신 경우에는 해당 가정관리사에 상응하는 일당을 주셔야 합니다
(4)구인회원 삼진아웃제도
구인회원이 아래와 같은 귀책사유로 인하여 가정관리사들에게 3회 이상 거절
당하였을 경우, 회사는 삼진 아웃제를 적용할 수 있습니다. 이럴 경우 해당 회원은
회원 자격이 해지되며 기 납입된 회비는 1회 서비스시 5,000원씩으로 서비스 횟수
를 기산하여 공제한 후 잔액이 남았 있을 경우에는 잔액을 환불합니다.
◇인격적으로 가정관리사를 무시하는 경우
◇과다한 업무를 무리하게 요구하는 경우
◇갑자기 일방적으로 약속을 취소하는 경우
◇회원 또는 가족의 지나친 간섭으로 인하여 가정관리사가 업무를 원활히 할 수 없는 경우
(5)구인회원 가입시 제출서류
◇구인회원 서비스 약관(인터넷 - 본사 소정 양식)
◇구인회비 (『구인회비 납입규정』참조)
◇고용 계약서(노동부 양식) - 월급제
◇사업자 등록증 사본(개인은 주민등록등본) - 필요시
(6)구인회비
-별도고지-
(7)용역소개 수수료 요금
1)근로계약 체결시 근로계약서를 3부(구인자.구직자.회사보관용) 작성합니다 용역
소개요금은 고용기간에 따라 아래와 같습니다(안양시『직업소개사업지침』규칙 준수)
①고용기간이 3개월 미만인 경우 : 월급여액의 20% 1회
②고용기간이 3개월 이상일 경우 : 월급여액의 20% 3회
2)이사 빈집 청소 등 1회 서비스를 원하는 경우에는 회비 대신 소개 수수료를
받습니다
(8)인센티브 적용
다음과 같이 회사에 회사에 이익을 주신 분에게는 인센티브를 드립니다
①신규 구인회원을 가입 시킬 경우 서비스 기간을 1개월 연장시켜 드립니다.
②재연장회원에게 서비스기간 연장 서비스를 해 드립니다
③기타 회사에 이익을 발생시켰을 경우, 회사에서 소정의 인센티브를 드립니다
(9)교통비 지급
도우미서비스를 요구했다가 도우미가 도착한 후에 취소하는 등 구인회원의 사정으
로 인하여 도우미가 스케쥴대로 일을 할 수 없는 경우에는 교통비조로 일금 1만원
(\10,000원)을 도우미에게 지급하여야 합니다.
(10)기타사항
①본 시행규칙에 명시되지 않은 사항은『공지사항』에 준합니다
②본 약관에 명시되지 않은 사항으로 인하여 분쟁이 발생할 경우에는 '회사'의
유권해석에 따릅니다.
③본 시행규칙 변경이 필요할 경우에는 회사에서 임의로 수정할 수 있습니다
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